由于每个个体都处在复杂的社会联系中，扮演角色的过程不可能都是一帆风顺的。不仅会出现角色差距，而且常常会产生矛盾，遇到障碍，甚至遭到失败，即角色扮演的失调现象。常见的角色失调表现有：
1、角色紧张。当一个人同时进行多重角色扮演时，面对各种不同的角色要求，个人在时间和精力的分配上发生矛盾，就会产生角色紧张。避免办法是合理安排生活和工作，适当取舍授权他人等。
2、角色冲突。在社会角色扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立或抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行，就产生了角色冲突。角色之间，如夫妻双方因经济收人、子女教育等问题发生尖锐对立时所产生的角色冲突，还有医患之间、上下级之间等关系处理不当，也会发生角色冲突。
而当一个人承担了多种角色，由于角色紧张或者角色规范相互矛盾也会引起他自身内部的角色冲突。一方面通过角色学习、技能的培养和训练而努力提高角色扮演者处理各种不协调角色期望的能力：另一方面，要努力协调统一角色互动对象对角色的各种期望，使他们对某一角色采取合作的态度和行为。
3、角色不清。由于社会的迅猛发展，人们常感到许多角色的行为规范超出了他们过去习以为常的范围，不知道这些角色应该做什么，不应该做什么和怎样去做。如对当代大学生应有什么形象和是否可以结婚的讨论，反映了大众或大学生对角色行为标准的不清楚。
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