团体因素包括：团体规模、团体一致性、团体凝聚力、团体权威性、团体的气氛。
团体的规模。一般说来，团体规模越大，持有一致意见的人越多，从众行为就越多。例如，3个人说某品牌的电视机好，你可能不大在意，但如果1000人甚至更多人都说好，你可能就要考虑购买这个品牌的电视机了。可见，大规模群体有更大的诱发从众行为的作用。但是，也有不少实验表明，个体的从众行为并不随着团体规模的扩大而加强。
团体的一致性。产生从众的另一个重要因素是团体的一致性。Asch 的研究发现，团体中若加进一名真被试，从众比率明显下降，真被试的从众比率通常下降75%。团体内意见不一致导致从众比率迅速下降的原因有三个方面：第一，降低了对多数派的信任程度。团体中出现的不一致的意见，说明了团体的意见是可以怀疑的；第二，当少数派的意见获得了他人支持时，增强了少数派自我判断的信心；第三，减少了少数人偏离焦虑，降低了团体压力的影响，增强了个体独立思考和独立判断的意识。
团体的凝聚力。如果团体凝聚力比较高，各成员目标一致，活动协调，那么团体对个体有较大的吸引力，个体对团体的依恋情绪较大，因而容易出现从众行为。反之，如果团体内部矛盾重重，各自为政，团体对个体缺乏吸引力，团体对个体的心理压力很难形成，因此．从众行为就比较少。
团体的权威性。团体对个体的权威性越高，个体对团体意见的从众倾向越大。克雷诺的实验表明，如果有一位专家同意团体的意见，即使证据并不充足，也会增加从众倾向。
团体的气氛。若团体的成员对坚持己见者不接纳或者公开威胁，而对从众者多加奖赏，那么，个体倾向于从众。
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