当然可以了，人力资源管理专业和心理咨询专业有一定的相关性，通过人力资源管理专业的学习，对人际关系、团队沟通、激励机制等有一定了解，这方面的知识在某些心理咨询场景中会运用到。
人力资源管理专业人士在人员招聘、员工培训、薪酬管理和员工关系等领域具有管理和解决问题的技能。这些技能使得他们有能力理解员工在工作环境中所遇到的各种的困难，从而可以有针对性地开展心理咨询疏导工作。
人力资源管理专业的对口工作是做企业HR，报考心理咨询师对其本职工作的开展也有很大帮助作用。工作压力和心理健康问题可能会影响员工的表现和工作满意度，通过学习心理咨询师相关知识，企业HR可以运用相关技能，帮助员工处理情绪和压力，并支持员工在工作中更好地进行自我管理。
目前的心理咨询师考试报考不限制专业，学习人力资源管理专业也是可以报考心理咨询师的，具体报考条件如下：
1、具有大专以上学历（1999年以前毕业的中专学历可等同于大专学历报考，高中、初中学历不在此列）；
2、具有心理学、医学、教育学初级以上职称；
3、大专或本科毕业前一年的在校学生（须出具标明毕业时间的学生证或相应的学校盖章证明）。
满足上述条件之一就可以报考。
心理咨询师考试不接受个人报名，只能通过授权机构报名，报考咨询：18522868098（同微信）。
