是有用的。在现代社会，人力资本已成为各行各业重要的生产要素，同时也逐渐成为企业竞争的关键因素，因此具备人力资源管理师证书的人才，无疑在就业市场上更具有竞争力。
首先，人力资源管理师证书是人力资源从业者求职必备的证书之一。在如今职场人才竞争激烈的环境中，有了人力资源管理师证书无疑能够为求职者带来更多的机会和选择。很多企业对求职者的学历和经验要求很高，但是也会对求职者的职业认证给予高度关注，在面试和录用过程中，具备人力资源管理师证书的求职者相对具有更为优势。
其次，人力资源管理师证书是人力资源管理人员晋升、转岗和升职加薪的重要依据。由于人力资源管理师证书是有权威机构颁发的，它具有一定的行业影响力和知名度。因此，一个具备人力资源管理师证书的从业者更容易被企业看重，以及在人事管理岗位上担任更高职位。
第三，人力资源管理师证书有相关人才政策支持，具备企业、政府等多个渠道的就业机会。现今人力资源管理人才的供不应求，为此，政府不仅推行了创业政策来扶持这一行业，而且还有特定的招聘计划来鼓励这一岗位的发展。同时，政府机构和大型企业也会有专业的人力资源岗位，提供高薪招聘机会，以确保企业人力资源管理得以有效地进行。
最后，人力资源管理师证书能够帮助从业者提高专业素养和实践能力。通过人力资源管理师证书的学习和考试，从业者将系统地学习到人力资源管理的相关知识和技能，如招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等等。除此之外，人力资源管理师证书也会对从业者的实践能力产生积极的影响，进一步有效提升从业者能力和工作业绩。
天津人力资源管理师证书考试报名咨询：18522868098（同微信）。
