1月6日，听心教育心理沙龙如期进行，本次沙龙的主题是“职场沟通”，我们邀请了资深职业经理人、心理咨询师实操班四期学员——王鹏来为大家做分享。
职场沟通是在工作环境中进行交流和传递信息的过程，它涉及与同事、上级、下属以及其他相关方进行有效的对话和交流，良好的职场沟通能够促进团队合作、解决问题、提高工作效率，并建立良好的工作关系。
在职场中，向上沟通往往比较棘手，上下层级的隔阂往往导致沟通的不对等和不充分，在向上沟通时既要表达清楚自己的想法和诉求，还要顾及上级的面子和权威。也就是我们通常所说的“要有里有面”。
很多职场人士因不具备向上有效沟通的能力，在工作中不被重视，屡屡碰壁。
王鹏结合自己的工作经历，向大家介绍了向上有效沟通的方法，在向上沟通时可以采取承接+反述+请教的方式。
1、承接：承接可以满足领导的自恋。
2、反述：反述是为了确认沟通的信息。
3、请教：请教是让上级表达自己的想法，维护领导权威。
就拿年会这件事来讲：
总经理：“小王，员工年会这个事，你准备一下，下周跟我过一下方案。”
你可以这样说：好的，总经理。感谢您信任，把这么重要的工作交给我。我抓紧时间准备一下方案，找人力资源总监看一下去年做的预算。另外，咱们今年生意不错，因为疫情咱们也3年没开年会了，您看咱们要不要额外给员工点惊喜？
这样沟通既确认了工作信息，提供了自己的想法，还维护了上级的权威，可以给上级留下好印象，还方便工作的开展。
本次职场沙龙干货满满，让我们期待下一次沙龙吧！
